Michelle Rea

@michellerea

Texten

How the social web is changing Human Resources

#136Ur SSWC-boken 2010, s. 444–447

  • Social media is quickly showing company leaders that it is the people, both inside and out, that make companies profitable.

    She called it: the departments once ignored and undervalued now command talent-war budgets, employer branding is an industry, and recruiting lives on the very networks she listed. LinkedIn alone grew into the world's de facto HR department. The Dylan quote turned out to be an understatement.

Brev från 2026 finns på textsidan →

MICHELLE REA — DÅ

Texten finns publicerad på: http://www.socialhonesty.com/how-social-web-changing-human-resources http://korta.nu/sswc10_115

Over 15 years experience in helping companies with employer branding, recruiting and HR technologies. Recently started Social Honesty (or SocialHonesty.com or Social Honesty AB) to help customers leverage social media and the mobile to connect, engage and retain top talent globally. Twitter: @socialhonesty and @michellerea | Mail: michelle@socialhonesty.com | Phone: +46 (0) 70-779 85 23 | http://flavors.me/michellerea

MICHELLE REA — IDAG

Efterforskat juli 2026 · AI-underlag med källänkar

Titel & arbete
Grundare, DailyWise.co / Daily Wise Apps (sedan maj 2026)

Var
Storstockholm, Sverige

Vad hen gör
Före sin nuvarande satsning var hon vd för Michelle Rea AB / Social Honesty AB (februari 2010–december 2017), på LinkedIn beskrivet som LinkedIns exklusiva partner med ansvar för att lansera deras B2B Talent Solutions i Sverige — en direkt koppling till hennes essäämne från 2010, hur den sociala webben förändrar HR. Tidigare i karriären hade hon HR-roller på Universum (rekryteringsresearch) och Fluor Daniel (HR-specialist).

LinkedIn

Länkar

Stämmer något inte? Mejla joakim@jardenberg.com så rättar eller tar vi bort direkt.